SOURCING & RECRUTEMENT
Nous avons développé un savoir faire dans le recrutement des métiers administratifs, financiers, comptables, et Technologies de l’information et de la communication.
De plus nous savons jauger le potentiel à moyen terme des personnes à recruter.
Analyse du besoin de recrutement, et rédaction du cahier des charges.
Recherche de candidats (sourcing) :
- Publication d’annonces dans les job boards avec validation du client,
- Recherche dans les réseaux sociaux,
- Annuaires d’écoles,
- Recherche dans des bases de données professionnelles et dans la CVthèque interne,
- Tri des CV.
Prise de contact avec les candidatures sélectionnées pour un entretien téléphonique afin de valider le profil.
Entretiens en cabinet ou en visioconférence.
Contrôle de références (avec accord du candidat).
Synthèses candidats : Transmission au client d’un rapport comprenant notamment la liste de candidatures avec une synthèse du profil et l’adéquation du poste.
Présentation des candidats.
Suivi de l’intégration jusqu’au bout de la période d’essai.
Site partenaire : http://bellangerconsulting.com/
VOS AVANTAGES :
Tranquillité d’esprit
Economie d’argent
Vous libérez du temps pour vous consacrer à votre métier
Souplesse